La prise en compte de l’intelligence émotionnelle en entreprise est relativement récente. Si les travaux relatifs à la définition du concept remontent au début des années 1990 aux Etats-Unis, il […]
Pourquoi faut-il prendre en compte l’intelligence émotionnelle en entreprise ? Read More »
Le concept d’intelligence émotionnelle (IE) a beau dater d’il y a une trentaine d’années, sa prise en compte effective n’en est pas moins toute récente : jusqu’à présent, les émotions
L’intelligence émotionnelle en entreprise, la valeur ajoutée du management Read More »
L’intelligence émotionnelle (IE) est une donnée qui prend chaque jour un peu plus d’épaisseur dans la tête des dirigeants d’entreprise, et pour cause : auparavant délaissée, la question de la
Quand leadership et intelligence émotionnelle en entreprise font bon ménage Read More »
Dans un contexte concurrentiel de plus en plus intense où les réputations des entreprises se font et se défont à une vitesse parfois affolante, il n’est pas toujours simple de
Quels sont les bienfaits du management positif ? Read More »
Il n’est pas toujours simple de faire cohabiter la notion de la performance en entreprise avec le bien-être de ses salariés : les deux concepts peuvent sembler antinomiques, et l’on
Le management positif, entre performance et bienveillance Read More »
Le management est un concept évolutif qui n’a de cesse de s’enrichir de nouvelles idées au gré des ans, et pour cause : confrontés à un monde en permanente évolution,
Si le métier de manager semble être un aboutissement pour de nombreuses personnes désireuses d’être promues à un poste à responsabilité qui implique la gestion et la supervision d’une équipe,
L’un des écueils fréquents du management consiste à promouvoir en interne un collaborateur compétent dans ses missions en se disant qu’il parviendra naturellement à devenir un bon manager : le fait d’être
De nos jours, les entreprises ont vocation à faire du management de la diversité un enjeu de taille pour la pérennité de leurs activités et le bien-être de leurs équipes
Parle-t-on de la même chose lorsque l’on évoque le management diversifié et le management de la diversité ? La diversité est par définition plurielle, et la façon de l’appréhender dans le monde
Management diversifié/de la diversité : quelle différence ? Read More »
