Bilan de compétences
Comment trouver le bon cap ?
Que vous soyez salarié, agent de la fonction publique ou demandeur d’emploi, vous ressentez aujourd’hui le besoin de devenir acteur de votre avenir professionnel. Grâce à EVANEO Conseil, donnez un nouvel élan à votre carrière !
Lorient, Quimperlé, Auray, Vannes, Saint Nazaire, Lyon, Aix
Témoignages bilan de compétences
Je recommande vivement ce cabinet conseil !
Le bilan de compétences, m’a rassuré sur mes choix professionnels mais aussi m’élargir sur d’autres univers.
Faites un bilan de compétences de qualité et sur mesure !
Vous pourrez ainsi découvrir de nouvelles pistes professionnelles, aller à la rencontre des acteurs du marché de l’emploi, redonner du sens à votre vie, développer votre potentiel, choisir et agir…
L’équipage EVANEO Conseil peut également vous accompagner pour réaliser un bilan d’orientation destiné aux jeunes de 16 à 25 ans, un bilan de carrière, un bilan professionnel ou enfin un bilan modulaire.
Prestation en présentiel
Prestation à distance
Un accompagnement individualisé et personnalisé
Parce que nous considérons que chaque personne est unique, nous adaptons notre démarche à votre rythme, vos besoins et vos disponibilités.
Vous êtes l’acteur principal dans la réalisation de votre Bilan de Compétences et dans la concrétisation de vos projets.
Nous sommes là pour vous accompagner sur site ou à distance, pour vous conseiller, pour vous apporter une méthodologie efficace et conforme aux règles de déontologie et à la législation en vigueur, pour vous aider à vous poser les bonnes questions et à trouver les réponses par vous-même !
Demain, vous serez prêt à engager des changements importants dans votre vie…
Comment financer un bilan de compétences avec EVANEO Conseil ?
Mon compte formation
Entreprise
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Personnel
Quels sont les avantages de votre partenaire RH ?
En choisissant votre partenaire de confiance EVANEO Conseil, vous bénéficiez de nombreux avantages :
- Une équipe de consultants confirmés et pluridisciplinaires, tous experts dans l’accompagnement RH
- Des outils d’aide à l’orientation et d’analyse de la personnalité validés et certifiés
- Des mises en relation efficaces avec notre réseau de professionnels et partenaires
- Un regard croisé avec un autre consultant expert
- Un démarrage rapide
Accès handicapé : Si vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d’un trouble de santé invalidant, nos conseillers sont à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d’aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d’accessibilité.
Nous contacter : referent.handicap@ams-groupe.com
Nos indicateurs de résultats 2023
- 90 accompagnements bilan de compétences dont 87 terminés
- Taux de satisfaction 95%
- Taux de réponse suivi 6 mois 60%
Nature enquêtes métiers terrain
- Moyenne 2,3 enquêtes métiers / bénéficiaire
- Dont 1,5 en face à face, 0,2 en visio, 0,10 par mail, 0,50 par tél.
Pour autres indicateurs, nous consulter.
MAJ au : 29/05/2024
Bilan de compétences
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Le bilan de compétences est un outil puissant pour faire le point sur votre parcours professionnel, identifier vos forces et définir vos aspirations futures. Chez Evaneo, nous vous accompagnons dans cette démarche introspective et stratégique, afin de vous aider à prendre des décisions éclairées pour votre carrière. Que vous soyez en quête d’évolution, de reconversion ou simplement d’une meilleure compréhension de vos compétences, notre service de bilan de compétences est conçu pour vous guider à chaque étape.
Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un processus structuré qui permet d’évaluer vos compétences, aptitudes et motivations. C’est une démarche particulièrement utile dans plusieurs situations professionnelles :
- Transition de carrière : Si vous envisagez de changer de secteur ou de poste, le bilan de compétences vous aide à identifier les compétences transférables et les axes de développement nécessaires pour réussir votre reconversion.
- Évolution professionnelle : Pour ceux qui souhaitent évoluer au sein de leur entreprise, un bilan de compétences permet de clarifier les objectifs à atteindre et de définir un plan d’action pour y parvenir.
- Reconnaissance des acquis : Il permet de faire le point sur les connaissances et compétences acquises au cours de votre carrière, et de valoriser ces acquis dans un projet professionnel ou de formation.