Le management en entreprise est une discipline clé pour assurer la performance et la cohésion des équipes. Il existe plusieurs styles de management, chacun ayant ses propres avantages et inconvénients. […]
Quels sont les 5 styles de management en entreprise ? Lire la suite »
Comprendre les besoins de l’entreprise Analyse des objectifs stratégiques Pour adapter efficacement un programme de formation, il est crucial de comprendre les objectifs stratégiques de l’entreprise. Cette étape permet de
Adapter son programme de formation aux besoins réels de l’entreprise Lire la suite »
Dans le domaine de la formation professionnelle, les labels et certifications jouent un rôle crucial pour garantir la qualité des programmes et la compétence des prestataires. Ces distinctions permettent aux
Formations : Tour des différents labels et certifications Lire la suite »
Le métier de manager, pour beaucoup d’entre nous, est synonyme de réussite professionnelle : statut, conditions salariales et responsabilités, tout porte à croire que le fait de devenir manager est
Devenir manager, bien plus qu’une simple promotion : un métier ! Lire la suite »
Un manager nouvellement promu à ce poste ne dispose pas toujours du bagage nécessaire pour assumer ses nouvelles fonctions. Dans le meilleur des mondes, il est bien évidemment préférable d’avoir
Comprendre le métier avant de devenir manager Lire la suite »
Un manager en herbe lâché dans la nature sans formation préalable n’est pas dans les meilleures dispositions au moment d’assumer son statut de chef d’équipe. Certains peuvent certes faire montre
Devenir manager, quels sont les outils à disposition ? Lire la suite »
Une personne appelée à devenir manager et à encadrer des équipes est en droit de se demander si elle remplira son rôle avec succès : s’il est possible de détenir
Dans le monde de l’entreprise, les nouvelles recrues sont généralement opérationnelles après une période plus ou moins longue de formation : après le parcours classique d’intégration et la présentation officielle
Les compétences purement techniques, la formation ainsi que les qualifications professionnelles d’un salarié sont primordiales pour être efficace et opérationnel sur un poste, mais que dire de l’intelligence émotionnelle en
Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle en entreprise ? Lire la suite »
L’intelligence émotionnelle (IE) est une donnée qui prend chaque jour un peu plus d’épaisseur dans la tête des dirigeants d’entreprise, et pour cause : auparavant délaissée, la question de la
Quand leadership et intelligence émotionnelle en entreprise font bon ménage Lire la suite »
