Le métier de manager, pour beaucoup d’entre nous, est synonyme de réussite professionnelle : statut, conditions salariales et responsabilités, tout porte à croire que le fait de devenir manager est […]
Devenir manager, bien plus qu’une simple promotion : un métier ! Lire la suite »
Un manager nouvellement promu à ce poste ne dispose pas toujours du bagage nécessaire pour assumer ses nouvelles fonctions. Dans le meilleur des mondes, il est bien évidemment préférable d’avoir
Comprendre le métier avant de devenir manager Lire la suite »
Un manager en herbe lâché dans la nature sans formation préalable n’est pas dans les meilleures dispositions au moment d’assumer son statut de chef d’équipe. Certains peuvent certes faire montre
Devenir manager, quels sont les outils à disposition ? Lire la suite »
Une personne appelée à devenir manager et à encadrer des équipes est en droit de se demander si elle remplira son rôle avec succès : s’il est possible de détenir
Dans le monde de l’entreprise, les nouvelles recrues sont généralement opérationnelles après une période plus ou moins longue de formation : après le parcours classique d’intégration et la présentation officielle
Les compétences purement techniques, la formation ainsi que les qualifications professionnelles d’un salarié sont primordiales pour être efficace et opérationnel sur un poste, mais que dire de l’intelligence émotionnelle en
Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle en entreprise ? Lire la suite »
L’intelligence émotionnelle (IE) a récemment pris beaucoup d’importance dans le monde de l’entreprise, et les organisations sont de plus en plus conscientes de la nécessité de tenir compte des émotions
La prise en compte de l’intelligence émotionnelle en entreprise est relativement récente. Si les travaux relatifs à la définition du concept remontent au début des années 1990 aux Etats-Unis, il
Pourquoi faut-il prendre en compte l’intelligence émotionnelle en entreprise ? Lire la suite »
Le concept d’intelligence émotionnelle (IE) a beau dater d’il y a une trentaine d’années, sa prise en compte effective n’en est pas moins toute récente : jusqu’à présent, les émotions
L’intelligence émotionnelle en entreprise, la valeur ajoutée du management Lire la suite »
L’intelligence émotionnelle (IE) est une donnée qui prend chaque jour un peu plus d’épaisseur dans la tête des dirigeants d’entreprise, et pour cause : auparavant délaissée, la question de la
Quand leadership et intelligence émotionnelle en entreprise font bon ménage Lire la suite »
