Prendre le temps de se former ou de se faire accompagner sur des problématiques telles que le management ou la gestion des émotions n’est pas toujours facile dans le monde […]
Le coaching pour les managers intermédiaires, pour quoi faire ? Lire la suite »
Une nouvelle année qui se profile, c’est souvent l’occasion de dresser sa liste de bonnes résolutions…Et de tenter de s’y tenir ! Vous avez connu les joies de la promotion interne,
Coaching pour les managers : et pourquoi pas en demander un pour la nouvelle année ? Lire la suite »
Le coaching est une option à envisager sérieusement pour tout manager fraîchement promu en interne. Les codes inhérents à la fonction, les fondamentaux du management et la posture managériale sont
Il n’est pas toujours simple de savoir quel est le moment opportun pour réaliser un coaching pour les managers en poste depuis un certain temps : après une ou plusieurs
Coaching pour les managers : pourquoi le réaliser maintenant ? Lire la suite »
Collaborer avec de nouvelles personnes n’est pas toujours évident, surtout pour un nouveau salarié qui vient d’arriver dans une nouvelle entreprise. Faciliter l’intégration des collaborateurs devient alors un vrai défi
Comment soigner l’arrivée de vos collaborateurs grâce au parcours d’intégration ? Lire la suite »
La démotivation au travail concerne à peu près… tout le monde ! Vos salariés ne sont plus punchy, leur motivation a pris le large, leur sourire a pris la poudre d’escampette
La démotivation au travail : comment re-challenger ses équipes ? Lire la suite »
