Disposez-vous de beaucoup de crédits sur votre Compte Personnel de Formation ? Savez-vous quelle est l’utilité d’un tel dispositif ? Il n’est pas rare de passer à côté d’une opportunité par défaut d’information, et vous avez sûrement déjà manqué l’occasion de bénéficier d’un avantage parce que vous n’avez pas reçu la bonne information au bon moment : pour le CPF, c’est sensiblement la même chose, et de nombreuses personnes ne sont pas au courant du montant qu’elles cumulent sur leur compte. Cela étant, les fonds ne sont pas perdus, et vous pourrez toujours les utiliser dans quelques années pour vous former et exceller dans votre métier. Quels sont les avantages du CPF, et quels sont les financements mobilisables ? C’est ce que l’on vous propose d’aborder dans le présent article.
Les avantages du Compte Personnel de Formation
Le Compte Personnel de Formation vous concerne en tant que particulier, et ce même si vous êtes temporairement en recherche d’emploi :
- Professions libérales ;
- Indépendants ;
- Employés ;
- Inscrits à France Travail ;
- Agents de la fonction publique.
Tout le monde dispose d’un CPF plus ou moins bien alimenté selon l’expérience professionnelle dont tout un chacun peut se targuer. Il s’agit concrètement de droits acquis pendant vos années de travail, au rythme de 500 € par an pour les salariés et 24 heures par an pour les fonctionnaires. Le plafond maximal est de l’ordre de 5000 €, c’est-à-dire que vous ne pourrez pas dépasser cette somme quand bien même vous avez travaillé un nombre d’années qui vous permet théoriquement d’aller bien au-delà des 5000 €. A quoi sert cette manne financière ?
Un dispositif adaptable à vos besoins
Le CPF vous permet de suivre une formation, voire plusieurs formations, dans le domaine de votre choix. L’objectif est de vous aider à monter en compétences et d’affiner et développer vos qualifications professionnelles, soit en vue d’être éligible à un nouvel emploi, soit pour devenir plus efficace dans vos missions actuelles et prétendre à une promotion à court ou moyen terme. Les formations dispensées sont nombreuses et diversifiées, charge à vous de trouver celle qui vous convient et d’utiliser vos crédits de façon pertinente et optimale !
Vos crédits sont disponibles jusqu’à la retraite
Outre la somme d’argent mise à votre disposition et le panel de formations proposées, le CPF dispose d’un autre avantage : rattaché à votre personne et non à votre contrat de travail, cet outil est disponible jusqu’à votre départ en retraite, et les fonds cumulés ne sont jamais perdus. Vous pouvez ne pas l’utiliser pendant plusieurs années sans crainte de voir disparaître les crédits que vous avez cumulés au fil des ans, une donnée à prendre en compte au moment de définir votre futur parcours de formation.
Comment financer son CPF ?
Il existe plusieurs organismes qui permettent de financer le Compte Personnel de Formation : en premier lieu, l’employeur. Ce dernier est le premier contributeur, sachant que la contribution apportée par une entreprise va logiquement dépendre de sa taille et du nombre de collaborateurs en son sein. A titre informatif, une organisation peut participer au financement du CPF à hauteur de 2% de sa masse salariale (au maximum).
France Travail
En dehors de l’employeur, d’autres contributeurs peuvent participer : pour les demandeurs d’emploi, c’est l’organisme France Travail qui prend en charge une partie de la participation pécuniaire. France Travail peut notamment compléter votre CPF si vous ne disposez pas de droits suffisants pour suivre une formation donnée, mais vous devrez motiver votre demande auprès de votre conseiller, la finalité étant bien sûr un retour à l’emploi à court terme.
Les OPCO
Les opérateurs de compétences, au nombre de 11 en France, ont également la possibilité de contribuer à votre formation CPF si vous remplissez les critères d’éligibilité. Un OPCO accompagne les entreprises dans leurs démarches et leurs actions de formation via une cotisation récoltée chaque année auprès de ces mêmes entreprises. La cotisation dépend là encore de la taille de la société.
Les alternatives
L’Etat, la Région, voire le salarié lui-même, peuvent alimenter le CPF sous certaines conditions. Si vous décidez de participer, considérez cette solution comme un ultime recours si toutes les autres possibilités n’ont pas abouti, car le coût d’une formation représente tout de même un certain investissement. D’ici la fin d’année 2023, la participation personnelle à son CPF a d’ailleurs de grandes chances de ne plus être une simple option…
L’amendement du gouvernement au sujet du Compte Personnel de Formation
Le projet de loi de finance pour 2023 prévoit en effet une participation financière des salariés à ce dispositif de formation : le reste à charge devra être versé par un particulier pour payer une partie de sa formation, et cette contribution (qui n’existait pas avant) sera variable. Elle devrait dépendre du coût de la formation en question.
Un bouleversement du dispositif
Tout le monde est susceptible d’être concerné, que la somme disponible sur le CPF soit faible ou conséquente. Une exception devrait être faite pour les personnes en recherche d’emploi ainsi que tous les employés qui ont pu bénéficier d’un abondement de leur employeur en droits complémentaires.
Un décret gouvernemental viendra confirmer cette nouvelle participation financière demandée aux particuliers pour financer leur Compte Personnel de Formation. Le changement sera effectif courant 2023, et tous les projets de formation initiés avant la date de mise en application seront exonérés de tout reste à charge. Si vous projetez de vous former dans un domaine précis et que vous disposez de crédits CPF, ne tardez pas ! Vous pourrez toujours le faire après, mais plus aux mêmes conditions financières…
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