Comment sécuriser et optimiser vos recrutements ?

optimiser vos recrutements

Nos consultants disposent d’outils afin d’optimiser qualitativement le process de recrutement. Focus sur le test de personnalité MAP, un test qui permet une analyse bien au-delà des compétences du salarié.

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    Pourquoi les cabinets de recrutement vous font-ils passer un test de personnalité ?

    Pour recruter un futur talent ou évaluer un potentiel en devenir, de nombreux employeurs utilisent de plus en plus des outils d’évaluation tels que les tests de personnalité, dans le but de sécuriser et d’optimiser leur prise de décision. Ils mettent ainsi toutes les chances de leur côté pour faire le bon choix !

    Cependant, certains détracteurs considèrent encore aujourd’hui ces tests comme peu fiables, voire mensongers…

    Le test, un outil complémentaire pour optimiser vos recrutements

    Dans la pratique et en tant que professionnels du recrutement, utiliser ce type d’outils demeure indispensable. En effet, ils nous apportent une vision objective sur les aptitudes et les capacités du candidat.

    Bien entendu, le test n’est pas le seul indicateur pour valider le choix de recruter telle personne plutôt qu’une autre… Bien au contraire, le test de personnalité est un outil complémentaire à l’utilisation d’autres méthodes comme l’entretien, le questionnaire de candidature ou encore la mise en situation professionnelle. Utiliser un test nous permet d’approfondir les informations communiquées par le candidat, de mieux identifier ses valeurs et ainsi sécuriser sereinement le choix final.

    Nous utilisons MAP D’ACTIV21 pour optimiser vos recrutements

    Avec près de 25 années de recherche et de développement, plus de 200 passations par an, le test MAP d’Activ 21 que nous utilisons a prouvé son utilité et demeure sans conteste un outil performant et efficace d’auto-évaluation.

    Le test MAP d’Activ 21 permet d’identifier les aptitudes et caractéristiques individuelles et de prédire les comportements du candidat : détermination, anxiété, sens des responsabilités, altruisme, créativité, pugnacité, méthode…. Toutes ces dimensions sont évaluées à travers le test. Sa passation se réalisant en ligne, il nous permet, nous consultants, d’accéder immédiatement à un rapport de restitution complet et détaillé qui constitue également un support pertinent à l’entretien avec le candidat.

    Et vous, qu’attendez-vous pour découvrir sa pertinence ? Contactez-nous pour passer aussi votre MAP et vous en apprendrez un peu plus sur vous-même !

    Spécialisé dans le recrutement et la formation des cadres et profils hautes compétences, notre équipe vous accueille dans son agence en Bretagne.

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