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Devenir manager, bien plus qu’une simple promotion : un métier !
Le métier de manager, pour beaucoup d’entre nous, est synonyme de réussite professionnelle : statut, conditions salariales et responsabilités, tout porte à croire que le fait de devenir manager est une…
Devenir manager, un métier qui s’apprend !
Dans le monde de l’entreprise, les nouvelles recrues sont généralement opérationnelles après une période plus ou moins longue de formation : après le parcours classique d’intégration et la présentation officielle à…
Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle en entreprise ?
Les compétences purement techniques, la formation ainsi que les qualifications professionnelles d’un salarié sont primordiales pour être efficace et opérationnel sur un poste, mais que dire de l’intelligence émotionnelle en…
Quand leadership et intelligence émotionnelle en entreprise font bon ménage
L’intelligence émotionnelle (IE) est une donnée qui prend chaque jour un peu plus d’épaisseur dans la tête des dirigeants d’entreprise, et pour cause : auparavant délaissée, la question de la gestion…
L’intelligence émotionnelle en entreprise, la valeur ajoutée du management
Le concept d’intelligence émotionnelle (IE) a beau dater d’il y a une trentaine d’années, sa prise en compte effective n’en est pas moins toute récente : jusqu’à présent, les émotions…
Pourquoi faut-il prendre en compte l’intelligence émotionnelle en entreprise ?
La prise en compte de l’intelligence émotionnelle en entreprise est relativement récente. Si les travaux relatifs à la définition du concept remontent au début des années 1990 aux Etats-Unis, il…
Longtemps taboue, l’intelligence émotionnelle en entreprise est de plus en plus prise en compte
L’intelligence émotionnelle (IE) a récemment pris beaucoup d’importance dans le monde de l’entreprise, et les organisations sont de plus en plus conscientes de la nécessité de tenir compte des émotions…
Quels sont les bienfaits du management positif ?
Dans un contexte concurrentiel de plus en plus intense où les réputations des entreprises se font et se défont à une vitesse parfois affolante, il n’est pas toujours simple de…
Le management positif, entre performance et bienveillance
Il n’est pas toujours simple de faire cohabiter la notion de la performance en entreprise avec le bien-être de ses salariés : les deux concepts peuvent sembler antinomiques, et l’on…